はじめに
FC本部の支援体制は「整える」ことで再現性が生まれ、「人任せ」から脱却できます。
本記事では、SV機能のしくみ化・属人化対策・面談・支援ログ・育成など、支援体制の構築に必要な視点を一括でご紹介します。
1. 支援体制づくりの全体像と起点
まずは全体像を把握したい方へ：
▶︎ FC本部の支援体制づくりを始める前に読む記事
2. SVの役割整理と境界線の引き方
3. SV業務の属人化を防ぎ、再現性を持たせるには？
▶︎ SV活動記録を残すフォーマット事例（チェックリスト付き）
4. SVを“育てる”仕組みをどうつくるか？
育成設計・オンボーディングが気になる方へ：
5. 面談・支援ログ・関係性を設計する
まとめ｜FC本部の“信頼される支援”は、整ったSV機能から生まれる
すべての支援は「しくみ」から。
SVの属人化から脱却し、支援体制を“誰でも回せる”構造にすることが、FC本部の拡大と継続に直結します。
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