オンライン秘書の導入・活用法 タスク管理が崩壊している経営者へ。外注で整える仕組みづくり
タスクが回らない、優先順位がつかない──そんな経営者の悩みに効く“整える外注”。Slack整理、見える化、進行管理を含めたオンライン秘書の使い方を紹介します。
鈴木菜月
オンライン秘書の導入・活用法 オンライン秘書の導入・活用法 経営者が『手が回らない事務』を外注する3つの方法
事務作業を外注したいときの選択肢は？業務代行・オンライン秘書・パートナー型秘書、それぞれの違いと向いている人を比較。「誰にどう頼めばいいか」で悩む経営者に向けた解説記事です。
オンライン秘書の導入・活用法 「オンライン秘書」の活用法｜“右腕”として経営に効く導入・活用マニュアル
オンライン秘書を「右腕」として活用するための戦略・導入方法・活用事例を解説。経営者が抱える“任せ方”の悩みに寄り添い、採用・教育・指示出しを丸ごと支援するPress-tige流の秘書活用マニュアルです。
言葉と仕組みの整え方 炎上しない文章力「この返事が来たら一番まずい」を想像できるか
一見丁寧な連絡でも、反応を想像せずに書かれた文は炎上を招きます。経営者がチームに伝えるべきなのは、「何を伝えるか」ではなく「どう反応されるか」を先に考える視点。育成にも役立つ文章術の思考法を紹介。
信頼されるディレクション 「伝え方の仕組み」で整う報連相_テンプレート例あり
報連相が長くなる、伝わらないと感じたら——。テンプレートで伝え方を整えることで、秘書自身も安心し、チーム全体の動きが変わります。Slack・Notion・メールでも活用できる伝え方の設計を解説。
オンライン秘書の導入・活用法 優秀なオンライン秘書を確保するなら、「時給」ではなく「固定給」がおすすめな理由
オンライン秘書を時給契約で運用していませんか？いま優秀な人材が選ぶのは“固定契約”という安心と伴走スタイル。市場の変化と導入の考え方を解説します。
信頼されるディレクション 「ちゃんとしてくれてるのに、なんか違う」外注の外部対応の違和感、正体はこれです
外注対応に丁寧さはあるのに「なんか違う」と感じたことはありませんか？その正体は“世界観のズレ”かもしれません。世界観をどう共有し、信頼されるやりとりを実現するか。具体例とともに解説します。