言葉と仕組みの整え方 炎上しない文章力「この返事が来たら一番まずい」を想像できるか
一見丁寧な連絡でも、反応を想像せずに書かれた文は炎上を招きます。経営者がチームに伝えるべきなのは、「何を伝えるか」ではなく「どう反応されるか」を先に考える視点。育成にも役立つ文章術の思考法を紹介。
2025-04
言葉と仕組みの整え方 信頼されるディレクション 「伝え方の仕組み」で整う報連相_テンプレート例あり
報連相が長くなる、伝わらないと感じたら——。テンプレートで伝え方を整えることで、秘書自身も安心し、チーム全体の動きが変わります。Slack・Notion・メールでも活用できる伝え方の設計を解説。
オンライン秘書の導入・活用法 優秀なオンライン秘書を確保するなら、「時給」ではなく「固定給」がおすすめな理由
オンライン秘書を時給契約で運用していませんか？いま優秀な人材が選ぶのは“固定契約”という安心と伴走スタイル。市場の変化と導入の考え方を解説します。
信頼されるディレクション 「ちゃんとしてくれてるのに、なんか違う」外注の外部対応の違和感、正体はこれです
外注対応に丁寧さはあるのに「なんか違う」と感じたことはありませんか？その正体は“世界観のズレ”かもしれません。世界観をどう共有し、信頼されるやりとりを実現するか。具体例とともに解説します。
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